1月17日上午，长田实业2022年度工作总结暨表彰大会在盛世龙华酒店隆重召开。长田实业党支部书记、董事长张勇，副总经理朱宝刚、成峻志、侯淑兰出席会议，各部门、各子公司管理者及长田实业员工参加会议。

忆昨日奋斗时的信念

惜今日山峰上的喝彩

2022年，面对严峻复杂的外部环境，长田实业以大思路运筹大棋局，以大格局应对大变局，实现了公司高质量发展。在统筹稳岗经营、抗击疫情等重大任务前，长田人勇毅坚守，在大战大考中也交出了优异答卷。在这期间，涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献、贡献突出的优秀个人和优秀团队。今天他们在这里接受表彰，共襄荣耀。

企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。长田实业十五载风雨历程，沉淀了丰厚的文化底蕴。副总经理成峻志带领大家宣读企业文化，以文化汇聚长田力量，用文化展现长田精神。

每年的表彰大会都是盘点收获、享受稼穑之乐的时刻，是激动人心、鼓舞士气的时刻。副总经理侯淑兰宣读《关于表彰2022年度优秀团队、优秀个人的决定》。

公司授予姚长海、路娟、刘序萍等31人“优秀员工”荣誉；授予王建、高君、鲁文海“抗疫优秀员工”荣誉；授予张国晶、赵明超“抗疫优秀管理者”荣誉；授予孙涛、李凤、孙秀敏“优秀经理人”荣誉；授予盛世龙华酒店、高第街56号餐厅、人力资源部“优秀团队”荣誉。此外，由于在疫情防控工作中的优异表现，授予郭利萍、刘景山、魏峰等68人“抗疫纪念奖”荣誉。

凝聚榜样力量

传承工匠精神

一直以来，长田实业认真履行思想引领、舆论引导、文化浸润职责，特别是把“榜样”“先进”等选树宣传工作摆在重要位置。2021年，由各部门、各子公司广泛推荐，公司综合考察，评选出了爱岗敬业、辛勤耕耘、默默奉献的“长田榜样”；2022年，经过基层选拔，公司资格审核，又选树了十名长田工匠，他们执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，用工匠精神为企业铺设创新发展之路。

他们是“优秀”二字的代言人，是长田人的榜样，更是需要大家努力跟上并且超越的目标。他们对岗位忠诚、对工作负责，实现了个人的成长，促进了团队的向上建设。此时，喜悦与振奋盈怀，欣慰与感慨铭心。

从无到有、破旧立新的创新之路，需要闯关夺隘的勇气。本次表彰大会，以直播形式在济南长田实业有限公司视频号同步进行，让更多喜爱长田、支持长田的人们共享这份喜悦。

大盘取厚势

落子开新局

从万字工作报告中，解读长田实业发展的坐标与方向。长田实业党支部书记、董事长张勇带领大家回顾2022年长田实绩，阐述企业持续稳健发展的密码，擘画新一年的工作蓝图。

张总讲到，2022年是无比艰难的一年，内外交困之时，时代的一粒灰落在每个人头上就是一座山。长田实业在区委区政府的坚强领导下，不惧风雨应变局、砥砺奋进开新局，以自我的确定性应对外界的不确定性，保持战略定力不动摇，持续增强组织能力，深化组织架构改革，实行“外拓内控”双轮驱动的组织架构，激发管理活力；实行OKR目标工作方法，强化督导，提升执行力；构筑人才强磁场，千方百计扩大人才总量、提升人才质量，增强人才专业度。公司坚持“品牌建设战略”，持续深化“一个核心 两个提升”，聚焦提升客户满意度、员工满意度，推动公司各项事业取得新成效、迈出新步伐。

当疫情“警报”响起，迅速集结起的“长田战队”不惧风险、冲锋一线。他们不以勇士自居，但敢想敢梦敢做敢闯，不畏艰险、披荆斩棘；他们不以战士共勉，但扛起大旗，全力以赴，让共同的信仰熠熠生辉。他们是代表长田出征的“英雄”，是新时代“最可爱的人”。

张总特别提到，风险来临之前，那些发出预警的人都值得我们尊敬，而吹哨人的故事，在各个行业里都有。每位长田人也要树立“吹哨人”意识，及时发现公司发展过程中存在的问题，于细微处见真章，筑牢安全发展根基。随后，张总就2023年重点工作进行部署。

一路笙歌

唱响爱企主旋律

司歌作为企业文化的“有声”名片，它的凝聚力和感染力犹如春风化雨。在经历了研讨、酝酿、整合、提炼等一系列工作后，《长田我的家》应运而生。

“长田我的家，细心呵护陪伴她，分工不同增砖添瓦，齐心协力共建伟厦……壮志愿偿酸甜苦辣，热血激扬青春年华，何惧霜雪，艰险莫怕，心中有方向，砥砺走天涯”。

本次表彰大会围绕“精耕笃行 稳健致远”这一主题，在企业宣传视频中凝心，在表彰优秀、倡树先进中激进，在董事长的年度工作报告中升华，在一同唱响司歌中引发共鸣。2023年，长田实业将坚持以党建为引领，坚定做“现代城市服务商 美好生活引领者”的信念，在挑战中把握机遇，在精耕中开拓新机，在笃行中开创新绩，稳舵定锚勇行致远，奋楫扬帆再谱新篇！