为全面贯彻习总书记关于“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的重要指示精神，推动落实中央、省、市、区关于深化集体协商工作的具体要求，进一步加强行业性、区域性集体协商的示范带头作用，促进企业发展，维护职工合法权益，6月26日下午，长田实业举行《企业工资（薪酬激励）专项集体合同》签订仪式。

区总工会党组成员、副主席付伟，区总工会职工服务中心负责人周超，市集体协商指导员庞万祥参加活动。长田实业党支部书记、董事长张勇、企业方协商代表以及职工方协商代表参加活动。本次签订仪式长田实业副总经理侯淑兰主持。

长田实业副总经理侯淑兰宣读《济南长田实业有限公司第二届第二次职工代表大会决议》。

工会副主席、行政部副经理孙秀敏宣读《企业工资（薪酬激励）专项集体合同》内容。

签订仪式中，张总代表济南长田实业有限公司，副总经理侯淑兰代表公司工会签订合同。

付主席首先肯定了长田实业的工会工作，她讲到，本次《企业工资（薪酬激励）专项集体合同》的签订，标志着长田实业工会和集体协商工作更上一个新的台阶。本次签订的合同是以紧紧围绕维护职工权益为出发点和落脚点，特别是工资的合并增长、考核奖惩、技能培训等方面都做了逐条列出，相较原本的合同更加明确、详细，也充分体现了集体合同统筹兼顾企业和职工双方的基本原则，在促进企业发展和推动职工权益保障方面起到了重要作用。她指出，集体协商和签订集体合同制度，是基层协商民主的重要内容，是构建和谐劳动关系的重要制度安排，山东的集体协商工作一直走在前列，发布了一系列工作指南，有效解决了规范协商、签订合同等相关问题，为推动收入分配制度改革，构建和谐劳动关系，维护职工权益，搭建职工与企业沟通对话的平台，引导双方遇事好商量、多商量。她强调，下一步总工会将继续加强与企业的沟通力度，与企业共同推动集体协商机制，进一步完善工资分配制度，不断提高企业、职工双方对集体协商工作的知晓度、参与度和满意度，做到把合同签好、用好，将企业与职工真正关注的事项协商好。

张总就长田实业工会成立的初衷以及近年来工会工作的开展情况作了详细的介绍。他讲到，长田实业工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持将思想建设放在首位，持续推动学习型工会建设；积极推动民主管理升级，切实维护职工合法权益，选举员工代表，尊重职工话语权、扩大员工参与管理的渠道、职工真正参与到企业经营管理中来；诚信关爱职工，打造“长田温暖之家”，积极开展团建活动，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求；完善人才发展机制、畅通人才晋升渠道。他强调，本次活动签订的合同中规定了企业方和职工方的权利和义务，明确了劳动时间、职工福利以及创新创效竞赛的奖励，这不仅有利于保障劳资双方的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系，更有利于激活职工爱岗敬业的积极性，增强创新创造活力。长田实业工会将以更加积极向上的进取精神、求真务实的工作作风、奋发有为的精神状态，不断开创工会工作新局面，团结带领广大职工在推进企业高质量发展中展示新作为。

推动学习型工会建设 筑牢思想根基

诚信关爱职工 打造“长田温暖之家”

完善人才发展机制 畅通人才晋升渠道